Op 6 november 2020 heeft de Hoge Raad een uitspraak gedaan die onder vakgenoten wordt betiteld als Breaking News. Het gaat om de vraag of de bedoeling van partijen een… read more →
Om werkgevers te stimuleren werknemers een vast contract te geven, geldt er sinds 1 januari 2020 een premiedifferentiatie voor de WW. Werkgevers betalen voor werknemers met een vast contract een… read more →
Op 29 mei 2019 is het wetsvoorstel WAB aangenomen door de Eerste Kamer. Tijd om de belangrijkste wijzigingen op een rij te zetten. Transitievergoeding In het huidige recht heeft een… read more →
Vakblad Zorgvisie heeft dit jaar weer de verkiezing Topadvocaten gezondheidszorg 2018 georganiseerd. Advocaten die werkzaam zijn in de zorg hebben collega’s genomineerd voor verschillende rechtsgebieden. Op basis hiervan is een… read more →
Het nieuwe kabinet is van start gegaan. Eerder schreven we over het Regeerakkoord van Rutte III en over het ontslag en de beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Deel II gaat over… read more →
Het regeerakkoord van Rutte III is gepresenteerd. Tijd om enkele belangrijke punten voor het arbeidsrecht op een rij te zetten. Wij doen dat in drie delen. Als eerste ontslag en… read more →
Sinds 1 juli 2016 is de Wet Huis voor Klokkenluiders van kracht. Het doel van de wet is om de positie van klokkenluiders te versterken. In beginsel is de werkgever… read more →
In toenemende mate wordt er (weer) in bepaalde branches gewerkt met zelfsturende teams. Vooral in de zorg. Er is dan niet langer een leidinggevende die al of niet meewerkt in… read more →
Wet Werken na AOW-gerechtigde leeftijd aangenomen door Eerste Kamer De positie van de oudere werknemer die recht heeft op een AOW-uitkering, is in vele opzichten anders (geworden) dan die… read more →
Pensioenontslagbeding: geen goed idee na 1 juli 2015 Veel arbeidsovereenkomsten bevatten een pensioenbeding. Daarin staat dan dat de arbeidsovereenkomst met ingang van de pensioengerechtigde leeftijd van rechtswege eindigt. Als de… read more →